Män kvoteras in av arbetsgivare

Om det inte redan var nog uppenbart så visar en studie att kvinnor sållas bort av arbetsgivare. Kvinnor med likvärdiga meriter som de manliga sökanden har betydligt mindre chans att ens få komma på en anställningsintervju. Aftonbladet hänvisar idag till studien gjord på Uppsala Universitet.

Jonas Lagerström, forskare vid Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU)

I de fall arbetsgivaren enbart kände till personernas meriter hade kvinnor precis lika stor chans som män att bli kontaktade av en arbetsgivare. Det innebär att kvinnor faktiskt tjänar på att dölja sin identitet när de söker jobb via Sökandebanken.

Men är det verkligen det det måste komma till? Att kvinnor ska skicka in anonyma ansökningar för att överhuvudtaget bli kallade till anställningsintervjuer och bli anställd på sina meriter?Det måste ju betyda att män får jobben på grund av sitt kön, eller hur? Att de får jobbet på kön, inte meriter.

Duh?

Don’t mess with the workers..

Frankrike är lamslaget. En generalstrejk till stöd för protesterna mot lagförslaget om att helt slopa ungdomars rätt till en trygg anställning. Anställda inom den offentliga sektorn och inom statligt ägda företag - lokaltrafiken, posten, skolorna, de nationella gas- och elbolagen. Tryckerianställda och flygpersonal. Och fler och fler studenter. Inom den offentliga sektorn strejkar omkring 5 miljoner personer och den privata sektorn följer inom några dagar.

Centerpartiet fortsätter att visa sitt folkförakt genom att totalt bortse från de franska reaktionerna. De säger bl.a. att det folk demonstrerar mot är CPE och inte CNE som är den lag som Centerpartiet adopterat. Det är ju inte riktigt sant. Man demonstrerar mot utfallet av den lag som infördes i höstas men också den ännu tokigare lagen CPE som ska gälla generellt för alla ungdomar under 26 år. Skillnaden mellan CNE och CPE är marginell egentligen. Dessutom handlar ju Centerpartiets lagförslag om ungdomar under 26 år. I och vilket fall handlar det om en uppluckring av LAS, med rätt att sparka folk helt godtyckligt. Den provanställningstiden som Centerpartier vill ha ska vara 2 år mot dagens 6 månader.

* Bildmontage av Kaj Johansson

Här i Sverige har det har skrivits mycket om arbetslösheten, Frankrike och ifall ungdomar ska ha några rättigheter eller ej på diverse ledarsidor och bloggar. En fråga som dock inte fått något svar från höger- (eller center-) håll är denna;

Om sämre anställningstrygghet leder till fler anställningar, hur kommer det sig då att arbetslösheten bland ungdomar, som har det sämsta tryggheten på arbetsmarknaden redan, är så förbannat hög?

Bra skrivet om detsamma:
Ida Gabrielsson: Ökad trygghet, inte ökad otrygghet
Ali Esbati: L’ancien régime - nu i Sverige (bl.a.)
Elisabeth Biström: Jag ger mig inte - ännu en om Frankrike
Joel Karlsson: Centern har valt sida, gör det du också
LO:s Ungdomsombudsman: Maud Olofsson saknar insikt i ungdomars arbetsmarknad
Sosialistisk Vestres vice ordf. Audun Lysbakken: Å lære fransk (norska)

Vill DU bli spottad på?

I flera veckor har hundratusentals fransmän demonstrerat mot regeringens förslag att slopa anställningsskyddet för ungdomar. Protesterna inte bara fortsätter, utan växer för var dag i styrka och omfång. Fler och fler universitet strejkar och inget tyder på att det avtar. De är skitförbannade och det blir jag också. Är Frankrikes ungdomar oförmögna att se vilka underverk lagen skulle göra för dem, att det är deras biljett ur arbetslöshet och otrygghet? Eller är det tvärtom; Enorm otrygghet om man går till jobbet och inte vet om man har jobbet kvar i slutet av dagen? Härliga framtidsutsikter. För vem vill anställa en som fått sparken?

Det här är alltså det förslag Centerpartiet har adopterat. Ungdomar under 26 år ska helt undantas (ja, det är tydligen helt frivilligt. För arbetsgivaren alltså) från Lagen om Anställningsskydd. Johan Forsell, ordförande i MUF och Jonny Munkhammar från Svenskt Näringsliv vill gå ännu längre. Inga avtal som helst för folk under 30 år. Givetvis är inte arbetslösheten det Svenskt Näringsliv oroar sig över. Det är lönerna. De alldeles för höga lönerna. Arbetslöshet och otrygghet på arbetsmarknaden kan pressa lönerna en bra bit till och dit man vill. Inte fan bryr man sig om “flexibla” ungdomar kan få in en halv fot på arbetsmarknaden.
Vad var det för klapparsle som startade myten om att ungdomar vill ha “flexibla” jobb, anyway?

Är det rimligt att man ska kunna bli uppsagd utan någon som helst anledning?
I LAS regleras bl.a. följande, om avskedande: Avskedande får ske, om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Och till och med om man gör det, grovt åsidosätter sina åligganden mot arbetsgivaren, har man en uppsägningstid på minst en månad. Men med ett slopande av LAS kan man sparkas för.. tja, vad som helst. För att du går med i facket, för att du blir med barn, för att du blir sjuk eller helt enkel är obekväm. Saker som i vanliga fall är oskäliga och olagliga uppsägningar.

Det är löjeväckande att man säger sig vilja de arbetslösas bästa. De arbetslösa är ju Svenskt Näringslivs största garant för att kunna pressa lönerna och massakera arbetsrätten. Som nu.
Nej, lösningen är att anställa fler i offentlig sektor. 200 000 för att vara exakt.

Jag vägrar bli spottad på av borgerligheten!